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2016年4月国显拓展训练圆满成功

近日,深圳市国显科技有限公司中高层领导满怀激动和期待,踏上了春季拓展训练之旅。为了加强员工团队意识,提升员工的工作激情,打造团结的企业文化。2016416日、23日,公司组织在东莞常平镇风景优美的隐贤山庄开展为期一天的拓展训练。来自不同的部门近百名家人参加了训练活动,大家怀着共同的信念和目标,通过团队项目体验,培养管理者正确的心态,转化领导思维模式与行为习惯,提升管理者决策、执行、改善、创新等综合能力,支持领导团队有效达成目标。提升管理能力的同时,认清执行力的重要性;打造有效沟通执行的团队。挑战自我,熔炼团队是这次拓展培训的主题。

上午740分,公司参与拓展的家人集合,带着愉悦的心情从深圳龙岗坪地出发,一路的风景山青水秀,一个多小时后到达拓展训练基地。在教练的带领下,家人迅速进入拓展状态。

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拓展项目团队建设:一个小队就是一个部落,会有自己的部落文化、队名、组织机构 、口号、队歌 、造型(结合企业文化等)。部落的所有家庭成员必须共同面对困难、相互协作、迎接挑战、攻克难关。

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拓展项目高空挑战:在8-10米空中做急剧加速度运动,同时完成各种规定动作,体验极限运动,挑战极限,唤醒心灵尘封已久的英雄--真实的我!

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拓展项目挑战99秒:需要我们众志成城,共同挑战速度极限,犹如蛟龙出海,气势磅礴,浪气冲天!

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拓展项目达芬奇密码:在各队面前有13张神秘的记号牌,错乱无章,错一次,团队将要重新来过。面对未知的挑战,团队如何做好沟通、协作、执行!

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拓展项目毕业墙:什么叫优秀团队?任何困难都无所畏惧!检验我们优秀团队的时刻到了,团队所有成员必须在不借助任何工具的情况下翻越4.2米的高墙。

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整个活动围绕公司核心价值观开展,让管理者了解到基于自己个性特质的独特沟通技巧,了解自我优劣势,使自己在企业中更具竞争力。降低组织的内部冲突与信任危机,减少沟通成本,降低团队内耗。在组织不同发展阶段灵活适时调整自己,进而提升自己的管理能力,建立持续改进行为模式与有效的执行习惯模式。

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通过拓展活动,深刻体验团队文化对团队发展和绩效的重要性,将个人的价值观与团队的文化最大化融合,将文化内化于心,外化于行,真正做到用文化驱动管理人员个人竞争力和团队战斗力。

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