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国显科技经营者述职报告会拉开序幕

2017年是公司实行重大发展战略的一年,为强化公司干部的目标责任意识,不断改进管理行为,持续绩效改进,强化部门间的协作,达成公司的整体目标,国显科技决定于2017年4月24日-5月15日期间召开干部述职报告会。

述职报告会由人力资源中心主导,4月24日,国显科技首次拉开“2017年经营者述职报告会”的序幕,出席本次报告会的评委包括公司总经理以及各事业部负责人,述职对象为公司总监、经理、主管。

(报告会议现场)

会议由人力资源总监邹小平主持,邹总向所有与会人员介绍会议流程、规则等。公司总经理欧总表示,本次述职报告会主要目的是盘点公司内部管理人员的管理水平,对公司的价值贡献,提升管理者的效率,相互学习,同时将管理人员按管理类、专业类、技术类三方向合理调整,倡导能上能下

 

(邹总主持)

(欧总发言)

会议中,各部门总监、经理、主管依次进行了述职,重点从自我介绍、工作成绩、组织建设、计划与建议等方面汇报,评委主要对管理干部的计划、管理、执行三个方面进行评估。同时,评委与述职人交流互动,对当前需改善的问题提出建议。

(评委与述职者交流)

(述职报告)  

(专注的与会人员)

述职报告是开展人才盘点的有效形式,同时也是极好的相互学习交流机会。此次述职报告会具有重要意义,让经营者更加深刻地自我认识,也为完成公司的经营目标作好调整,为国显的发展而共同奋斗。

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