保証会社を2018年度経営目標の実現が整備され、パフォーマンスマネジメントシステムと激励制約メカニズムを強化し、実行力向上企業、会社の核心の競争力、2017年12月29日、会社の3階の会議室は呂総合司会「2018年経営管理の目標責任書」に調印式。調印式に出席したリーダーシップの社長欧木兰、常務副総経理苏俊アーチ、副総経理郑琦林や各事業部総経理及び各部門ディレクターなど計さんじゅう多い人が参加。

ほしょう保証 がいしゃ会社 を2018 ねんど年度 けいえい経営 もくひょう目標 の じつげん実現 が せいび整備 され、パフォーマンスマネジメントシステムと げきれい激励 せいやく制約 メカニズムを きょうか強化 し、 じっこう実行 りょく力 こうじょう向上 きぎょう企業 、 がいしゃ会社 の かくしん核心 の きょうそう競争 りょく力 、2017 ねん年 12がつ12月 29にち29日 、 がいしゃ会社 の3 かい階 の かいぎ会議 しつ室 は ろ呂 そうごう総合 しかい司会 「2018 ねん年 けいえい経営 かんり管理 の もくひょう目標 せきにん責任 しょ書 」に ちょういん調印 しき式 。 ちょういん調印 しき式 に しゅっせき出席 したリーダーシップの しゃちょう社長 おう欧 き木 こえ兰 、 じょうむ常務 ふく副 そう総 けいり経理 苏しゅん苏俊 アーチ、 ふく副 そう総 けいり経理 郑琦 はやし林 や かく各 じぎょう事業 ぶ部 そう総 けいり経理 および及び かく各 ぶもん部門 ディレクターなど けい計 さんじゅう おおい多い にん人 が さんか参加 。

（式典の現場に調印する）

（ しきてん式典 の げんば現場 に ちょういん調印 する）

会社の社長欧木兰調印式に重要な演説をまとめたため、彼女は国顕2017年の良い成績を得て、しかしも相当仕事執行不十分で、そのために目標、理想ではなくて、皆さんからの検討が改善し、同時に2018年の目標を明確にした。EUは、2018年に全方位で経営目標責任制をアップグレードし、それぞれの目標をさらに深め、基本的な成果を着実に訓練し、職人精神を発揮することを示している。国顕の価値と企業の優秀な成長を緊密に連が一体となって、管理層と社員の仕事熱情を実現するために、企業の発展と従業員の価値アップの相互促進を2018年の経営目標になる一同の共同事業。

かいしゃ会社 の しゃちょう社長 おう欧 き木 こえ兰 ちょういん調印 しき式 に じゅうよう重要 な えんぜつ演説 をまとめたため、 かのじょ彼女 は くに国 けん顕 2017 ねん年 の よい良い せいせき成績 を え得 て、しかしも そうとう相当 しごと仕事 しっこう執行 ふじゅうぶん不十分 で、そのために もくひょう目標 、 りそう理想 ではなくて、 みな皆 さんからの けんとう検討 が かいぜん改善 し、 どうじに同時に 2018 ねん年 の もくひょう目標 を めいかく明確 にした。EUは、2018 ねん年 に ぜん全 ほうい方位 で けいえい経営 もくひょう目標 せきにん責任 せい制 をアップグレードし、それぞれの もくひょう目標 をさらに ふかめ深め 、 きほん基本 的な せいか成果 を ちゃくじつ着実 に くんれん訓練 し、 しょくにん職人 せいしん精神 を はっき発揮 することを しめし示し ている。 くに国 けん顕 の かち価値 と きぎょう企業 の ゆうしゅう優秀 な せいちょう成長 を きんみつ緊密 に れん連 が いったい一体 となって、 かんり管理 そう層 と しゃいん社員 の しごと仕事 ねつじょう熱情 を じつげん実現 するために、 きぎょう企業 の はってん発展 と じゅうぎょう従業 いん員 の かち価値 アップの そうご相互 そくしん促進 を2018 ねん年 の けいえい経営 もくひょう目標 になる いちどう一同 の きょうどう共同 じぎょう事業 。

会社の社長欧木兰調印式に重要な演説をまとめたため、彼女は国顕2017年の良い成績を得て、しかしも相当仕事執行不十分で、そのために目標、理想ではなくて、皆さんからの検討が改善し、同時に2018年の目標を明確にした。EUは、2018年に全方位で経営目標責任制をアップグレードし、それぞれの目標をさらに深め、基本的な成果を着実に訓練し、職人精神を発揮することを示している。国顕の価値と企業の優秀な成長を緊密に連が一体となって、管理層と社員の仕事熱情を実現するために、企業の発展と従業員の価値アップの相互促進を2018年の経営目標になる一同の共同事業。

かいしゃ会社 の しゃちょう社長 おう欧 き木 こえ兰 ちょういん調印 しき式 に じゅうよう重要 な えんぜつ演説 をまとめたため、 かのじょ彼女 は くに国 けん顕 2017 ねん年 の よい良い せいせき成績 を え得 て、しかしも そうとう相当 しごと仕事 しっこう執行 ふじゅうぶん不十分 で、そのために もくひょう目標 、 りそう理想 ではなくて、 みな皆 さんからの けんとう検討 が かいぜん改善 し、 どうじに同時に 2018 ねん年 の もくひょう目標 を めいかく明確 にした。EUは、2018 ねん年 に ぜん全 ほうい方位 で けいえい経営 もくひょう目標 せきにん責任 せい制 をアップグレードし、それぞれの もくひょう目標 をさらに ふかめ深め 、 きほん基本 的な せいか成果 を ちゃくじつ着実 に くんれん訓練 し、 しょくにん職人 せいしん精神 を はっき発揮 することを しめし示し ている。 くに国 けん顕 の かち価値 と きぎょう企業 の ゆうしゅう優秀 な せいちょう成長 を きんみつ緊密 に れん連 が いったい一体 となって、 かんり管理 そう層 と しゃいん社員 の しごと仕事 ねつじょう熱情 を じつげん実現 するために、 きぎょう企業 の はってん発展 と じゅうぎょう従業 いん員 の かち価値 アップの そうご相互 そくしん促進 を2018 ねん年 の けいえい経営 もくひょう目標 になる いちどう一同 の きょうどう共同 じぎょう事業 。

第二事業部で写真を結ぶ

第三事業部で写真を結ぶ

だい第 さん三 じぎょう事業 ぶ部 で しゃしん写真 を むすぶ結ぶ

第四事業部で写真を結ぶ

蚌埠国顕調印記念写真

今回の調印式が円満に完成したのは、企業管理の継続と昇華であり、会社の各級の管理者と全員が共に美しい未来を創造する誠実、決心と自信の展示である。を2018年のパフォーマンスマネジメントシステムに良好な基礎を打ち立てました、全国顕人間は高い責任感と主人公意識加速仕事リズムと推進力、緊密に団結国顕の旗の下に、より良い仕事をして、企業の発展より輝かしい明日に向かって。